COMUNICADO OFICIAL DE FM 100.5 “BRAZOS ABIERTOS”

PARA FELICITAR AL PAPA FRANCISCO I

Capital Federal I3 de marzo de 20I3

En el día de hoy, todos los que integramos la familia de la radio FM 100.5 “Brazos Abiertos” estamos orgullosos como argentinos de que el Cardenal Jorge Bergoglio haya sido elegido como Papa , sea nuestro “PAPA FRANCISCO I” y que nos represente en el mundo, como un servidor de DIOS en la tierra.
El “PAPA FRANSICO I” fue quien hizo posible que nuestra radio existiera.
El supo valorar el proyecto que le presentara el PADRE GUSTAVO SANCHEZ, Sacerdote del Hospital Dr. Francisco Muñiz, para la creación de la primera radio de un hospital en el país.
El Papa hizo posible que la FM 100.5 “Brazos Abiertos”, fuera el puntal de la modificación de la ley de medios, haciendo factible que sea la primer radio interna de la Argentina, transformando la realidad de la comunicación y permitiendo que las radios comunitarias, solidarias y voluntarias puedan tener su espacio para ayudar y servir al más necesitado.
El Papa además, dono los primeros pesos para montar el Estudio de radio “Reina de Pompeya” y visito el hospital para darle la bendición a los enfermos, sus familias, a los trabajadores, médicos y enfermeros. También entronizo la imagen del Sagrado Corazón y de la réplica de la Virgen de Lujan en la capilla “Sagrado Corazón de Jesús”.
Gracias a FRANCISCO I y todo su amor, esta emisora, hoy es la “Voz de todos los hospitales” y sigue fielmente los principios y valores que impulsamos desde la creación.
Todos los voluntarios sociales de la FM 100.5, rezaremos por el PAPA FRANCISCO I y lo felicitamos en esta nueva etapa que le toca recorrer. Pronto traeremos el mensaje del Sumo Pontífice para todos nuestros oyentes, que sin dudas están muy felices por esta designación de la Iglesia al Cardenal Jorge Bergoglio, el primer PAPA de las Américas y que lleva el nombre de nuestro hospital.

Lic. Padre Gustavo Sánchez
Director Fundador FM 100.5

Periodista Alejandro D’Alessandro
Coordinador Gral. FM 100.5

PRIMERA TOMOGRAFÍA EN EL MUÑIZ 7 DE NOVIEMBRE DE 2012
https://www.facebook.com/media/set/?set=a.226520600812180.56956.100003627248055&type=1

DESDE HACE 40 AÑOS QUE NACE LA TOMOGRAFÍA QUE NO TENÍAMOS TOMOGRAFO Y HOY SE HIZO LA PRIMERA TOMOGRAFÍA EN EL HOSPITAL DR. FRANCISCO JAVIER MUÑIZ. QUE ORGULLO PERTENECER A ESTE HOSPITAL Y TENER LA GENTE QUE TENEMOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! QUE LINDO COMPARTIR LA VIDA CON GENTE QUE SE ALEGRA DE QUE HAYA ALGO QUE SERÁ UNA MEJORA EN EL DIAGNOSTICO DEL PACIENTE, DEL QUE SUFRE QUE BUENO EN UN MUNDO TAN OLVIDADO DE LOS QUE PADECEN ACÁ SE ALEGRAN DE PODER AYUDARLOS MAS EN SU PADECIMIENTO. GRACIAS DIOS POR ESTAR CON TANTA GENTE DE GRAN CORAZÓN. GRACIASSSSSSS!!!!!!!!!!!!!

https://www.facebook.com/radiofmbrazosabiertos.hospitalmuniz
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Concurso Solidario “Acción Social: Voluntariado y Bien Común”

Invitamos a participar de la segunda edición del Concurso Solidario “Acción Social: Voluntariado y Bien Común” que tiene por objeto “dar visibilidad y reconocimiento a organizaciones o voluntarios que -restando horas de descanso- invierten corazón y recursos personales para el desarrollo de iniciativas por una misma causa: ‘el bien común’”.
Se podrá concursar programas o actividades desarrolladas durante el 2012 en Argentina en las categorías: 1. Educación, 2. Arte y cultura, 3. Integración de personas con discapacidad, 4. Espiritualidad y autoayuda, 5. Salud integral, 6. Comunicación y vínculos, 7. Medio ambiente y ecología, 8. Niñez, 9. Tercera edad y 10. Deportes y recreación.

El Concurso es organizado por UPF Argentina, en adhesión al Día Internacional del Voluntariado 2012 (fecha ONU). Las iniciativas pueden enviarse hasta el 10 de noviembre por e-mail a concursovoluntariadoupfarg@gmail.com de acuerdo a las especificaciones del Punto 3 de las Bases.

Quedamos a su entera disposición por cualquier inquietud y aprovechamos la ocasión para saludarlo muy atentamente.

Lic. Miguel Werner
Sec. Gral. UPF Argentina
Tel: (011) 4343-3005 / Cel: 15-4158-4596

II Concurso Acción Social: Voluntariado y Bien Común
Adhesión al Día Internacional del Voluntariado 2012 (fecha ONU)
“Nosotros mismos debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo” (Mahatma Gandhi); “A veces sentimos que lo que hacemos es tan solo una gota en el mar, pero el mar sería menos si faltara una gota” (Madre Teresa).
B A S E S
1. Objetivo: Dar visibilidad y reconocimiento a organizaciones o voluntarios que -restando horas de descanso- invierten corazón y recursos personales para el desarrollo de iniciativas por una misma causa: “el bien común”. El Concurso, que cumple este año su segunda edición, intenta constituirse, además, en un aporte a la reflexión sobre la temática, para incentivar el servicio, como semilla de paz social y global.

2. Categorías: El Concurso está abierto a voluntarios y organizaciones que podrán presentar iniciativas y programas desarrollados en Argentina durante el 2012 en las categorías: 1. Educación, 2. Arte y cultura, 3. Integración de personas con discapacidad, 4. Espiritualidad y autoayuda, 5. Salud integral, 6. Comunicación y vínculos, 7. Medio ambiente y ecología, 8. Niñez, 9. Tercera edad y 10. Deportes y recreación.

3. Postulación: La propuesta debe presentarse en forma escrita y contener: 1. Título y/o lema de la iniciativa o actividad con la que concursa; 2. Breve descripción de la misma; 3. Links de página web, blog, video o nota de prensa donde puede conocerse más detalles; 4. Categoría en la que postula; 5. Datos de la organización y del referente que presenta la propuesta: nombre, dirección, teléfono, e-mail, página web, etc. Cada participante podrá concursar hasta un máximo de dos proyectos. El escrito de cada propuesta no debe exceder una página tamaño A4, letra Times New Roman Nº 12.

4. Recepción de propuestas: Se reciben por e-mail en concursovoluntariadoupfarg@gmail.com desde el miércoles 10 de octubre hasta el sábado 10 de noviembre, Día Mundial de la Ciencia para la Paz y el Desarrollo (fecha ONU).

5. Criterios de premiación: El Jurado tendrá en cuenta la afinidad del proyecto o iniciativa con el “bien común”, la responsabilidad social, el desarrollo sustentable, el compromiso cívico, el espíritu de servicio o cooperación, el sentido de familia y la promoción de la paz, trascendiendo lo interreligioso como lo intercultural, valores promovidos por la UPF. Se ponderará, además, la originalidad, el número de personas u organizaciones involucradas y el impacto comunitario de la propuesta.

6. Premios: Se otorgará un Primer, Segundo y Tercer Premio en cada categoría. También habrá Menciones especiales. Todos los premiados recibirán su correspondiente diploma y obsequios. Los proyectos e iniciativas premiados serán difundidos por distintos medios, siendo una forma más de promover el servicio y cimentar la paz.

7. Jurado: Estará conformado por la Lic. Silvia Gabriela Vázquez, la Prof. Inés Palomeque, el Lic. Hugo Cattoni, el Diplomado en Seguridad Social Alejandro D’Alessandro y un integrante del Consejo Directivo de la UPF Argentina. El fallo del Jurado será inapelable y tendrá facultad para resolver cualquier cuestión no contemplada en las Bases.

8. Acto de premiación: La premiación será el miércoles 5 de diciembre, en la celebración del Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social, establecido por la ONU (Resolución 40/212, del 17-12-1985), que exhortó “adoptar medidas para que se cobrara mayor conciencia de la importante contribución de los voluntarios, estimulando así a más personas en todas las condiciones sociales a ofrecer sus servicios como voluntarios”. El acto se realizará bajo el lema “Digamos juntos: ‘¡Gracias!’”, en lugar y horario que se dará a conocer oportunamente.

9. Organización: El Concurso es organizado por la Federación para la Paz Universal (UPF), capítulo argentino, con el auspicio de la Fundación Educativa Internacional (FEI). La UPF tiene como lemas “La esperanza de todas las eras es un mundo unificado de paz”, “Una familia global centrada en Dios” y “El amor verdadero es el ideal y el principio rector”.

10. La sola participación de este Concurso implica la aceptación de estas Bases.

Federación para la Paz Universal (UPF) - Estatus ECOSOC ONU
UPF Argentina: Tacuarí 202 – 8º Piso (Buenos Aires) - 
Tel: 011-4343-3005 - E-mail: info@upf.org.ar

CAMPAÑA “CONOCIENDO AL HOSPITAL DR. FRNACISCO J. MUÑIZ”

  INVITACION PERSONAL

  TENEMOS EL AGRADO DE DIRIGIRNOS A USTED A FIN DE INVITARLO A PARTICIPAR DE LA CAMPAÑA “CONOCIENDO AL HOSPITAL DR. FRNACISCO J. MUÑIZ”

CONSISTE EN UN TRABAJO SOLIDARIO DE DIFUSION, PREVENCION, CAPACITACION, ENCUESTA E INVESTIGACION QUE SURGE DESDE EL EQUIPO DE VOLUNTARIOS DE LA RADIO FM 100.5 “BRAZOS ABIERTOS” PARA DAR A CONOCER LAS DISTINTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS QUE SE TRATAN EN ESTE ESTABLECIMIENTO.

TIENE VIGENCIA A PARTIR DEL 06 DE AGOSTO DE 2012 . LA RADIO DEL HOSPITAL MUÑIZ FM 100.5 TRANSMITIRA EN VIVO DESDE FLORIDA Y AV. DE MAYO Y EN DIVERSOS PUNTOS DE LA CIUDAD DE BS. AS. DE 18 A 21 HS. REALIZANDO EL TRABAJO DE DIFUSION Y ENCUESTA , CON MESAS EN LAS VEREDAS COORDINADAS POR LOS VOLUNTARIOS DE LA RADIO QUIENES DARAN A CONOCER LA INICIATIVA A LA CIUDADANIA.

ADEMAS LOS PROFESIONALES DE LA SALUD Y TECNICOS DEL HOSPITAL, DARAN CONFERENCIA DE PREVENCION Y CAPACITACION SOBRE ENFERMEDADES INFECCIOSAS. LAS MISMAS SE DARAN EN ORGANIZACIONES SOCIALES, SINDICATOS, UNIVERSIDADES , ETC. (SI UD. DESEA QUE LAS CONFERENCIAS SE DEN EN SU ORGANIZACION, CONECTESE A LA RADIO PARA COORDINAR AGENDA, LA CAMPAÑA DE PREVENCION CONTINUA DURANTE TODO EL AÑO.)

EL 21 DE SETIEMBRE EN LOS BOSQUES DE PALERMO CERRAREMOS CON UN FESTIVAL DE ROCK JUNTO A IMPORTANTES BANDAS Y A TODOS LOS JOVENES QUE SE ENCUENTREN FESTEJANDO EL DIA DE LA PRIMAVERA.

RECORDAMOS QUE EL DIA DEL NIÑO ES UN EVENTO QUE EFECTUA EL HOSPITAL TODOS LOS AÑOS REPARTIENDO JUGUETES Y ENTRETENIENDO A LOS NIÑOS INTERNADOS Y SUS FAMILIARES. EL DIA DEL NIÑO ESTA DENTRO DEL PERIODO EN EL QUE SE DESARROLLA LA CAMPAÑA, SI USTED PUEDE COLABORAR CON UN JUGUETE, LOS NIÑOS ESTARAN AGRADECIDOS.

ESTA PROPUESTA TIENE COMO OBJETIVO PONER EN CONOCIMIENTO A LA SOCIEDAD EL ROL FUNDAMENTAL QUE CUMPLE ESTE HOSPITAL Y TODOS SUS SERVICIOS. ES NUESTRA INTENCION DAR A CONOCER, QUE FUNCIONA UNA RADIO EN EL HOSPITAL MUÑIZ FORMADA POR VOLUNTARIOS SOCIALES QUE REALIZAN SU LABOR SOLIDARIA GENERANDO PROGRAMAS PARA ACOMPAÑAR A LOS ENFERMOS Y SUS FAMILIAS, COMO ASI TAMBIEN INFORMAR Y ENTRETENER.

 NUESTRA LABOR ES SOLIDARIA Y AD HONOREM Y ES REALIZADA POR VOLUNTARIOS QUE CON ORGULLO Y VOCACION TRABAJAMOS DIA A DIA POR UN PAIS MAS JUSTO Y EQUITATIVO.

  ESPERAMOS QUE NOS ENALTEZCA Y ACOMPAÑE CON SU PRESENCIA Y LE MANDAMOS UN AFECTUOSO SALUDO.

ALEJANDRO D’ALESSANDRO              PADRE GUSTAVO SANCHEZ                         ALBERTO MENDEZ

COORDINADOR FM 100.5                      FUNDADOR FM 100.5                              SEC. ADM. FM 100.5

EQUIPO DE VOLUNTARIOS SOCIALES  DE LA RADIO DEL HOSPITAL DR. FRANCISCO J. MUÑIZ
4304 – 218O // 2386 INTERNO 260 ---WEB: www.radiobrazosabiertos.com.ar --MAIL: radiofmbrazosabiertos@buenosaires.gob.ar     radiofmbrazosabiertos.@gmail.com 
 cpess@live.com.ar    WWW.RADIOFMBRAZOSABIERTOS.JIMDO.COM

CAMPAÑA “CONOCIENDO AL HOSPITAL MUÑIZ”

PROGRAMA DE LA CAMPAÑA SOLIDARIA: www.radiobrazosabiertos.com.ar

LA CAMPAÑA “CONOCIENDO AL HOSPITAL MUÑIZ” CONSISTE EN UN TRABAJO SOLIDARIO DE DIFUSION, PREVENCION, CAPACITACION, ENCUESTA E INVESTIGACION  QUE SURGE DESDE EL EQUIPO DE VOLUNTARIOS   DE LA RADIO FM 100.5 “BRAZOS ABIERTOS” PARA DAR A CONOCER  LAS DISTINTAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS QUE SE TRATAN EN  ESTE ESTABLECIMIENTO.

TIENE VIGENCIA A PARTIR  DE AGOSTO DE 2012 .  LA RADIO DEL HOSPITAL MUÑIZ FM 100.5 TRANSMITIRA EN VIVO DESDE FLORIDA Y AV. DE MAYO Y EN  DIVERSOS PUNTOS DE LA CIUDAD DE  BS. AS. DE 18 A 21 HS. REALIZANDO EL TRABAJO DE DIFUSION Y  ENCUESTA , CON  MESAS EN LAS VEREDAS COORDINADAS  POR LOS VOLUNTARIOS DE LA RADIO QUIENES DARAN A CONOCER LA INICIATIVA A LA CIUDADANIA.

ADEMAS  LOS PROFESIONALES DE LA SALUD  Y  TECNICOS  DEL HOSPITAL, DARAN CONFERENCIA DE PREVENCION  Y CAPACITACION SOBRE ENFERMEDADES INFECCIOSAS. LAS MISMAS SE DARAN EN  ORGANIZACIONES SOCIALES, SINDICATOS, UNIVERSIDADES , ETC. (SI UD. DESEA QUE LAS CONFERENCIAS SE DEN EN SU ORGANIZACION, CONECTESE A LA RADIO PARA COORDINAR AGENDA, LA CAMPAÑA DE PREVENCION CONTINUA DURANTE TODO EL AÑO.)

 EL 21 DE SETIEMBRE EN  LOS BOSQUES DE  PALERMO CERRAREMOS CON UN FESTIVAL DE ROCK  JUNTO A IMPORTANTES BANDAS Y A   TODOS LOS JOVENES QUE  SE ENCUENTREN FESTEJANDO  EL DIA DE LA PRIMAVERA. 

RECORDAMOS  QUE EL DIA DEL NIÑO ES UN  EVENTO QUE  EFECTUA  EL HOSPITAL TODOS LOS AÑOS REPARTIENDO JUGUETES Y ENTRETENIENDO  A LOS NIÑOS INTERNADOS  Y SUS FAMILIARES. EL DIA DEL NIÑO ESTA DENTRO DEL PERIODO EN EL QUE SE DESARROLLA LA CAMPAÑA, SI USTED PUEDE COLABORAR CON UN JUGUETE,  LOS NIÑOS ESTARAN  AGRADECIDOS.

ESTA PROPUESTA  TIENE COMO OBJETIVO  PONER  EN CONOCIMIENTO A LA SOCIEDAD EL ROL FUNDAMENTAL QUE  CUMPLE ESTE HOSPITAL  Y TODOS SUS SERVICIOS.  ES NUESTRA INTENCION DAR A CONOCER,  QUE FUNCIONA  UNA RADIO EN EL HOSPITAL MUÑIZ FORMADA POR   VOLUNTARIOS SOCIALES  QUE REALIZAN SU LABOR SOLIDARIA GENERANDO  PROGRAMAS   PARA ACOMPAÑAR A LOS ENFERMOS Y SUS FAMILIAS, COMO ASI TAMBIEN INFORMAR Y ENTRETENER.

VENI AL HOSPITAL MUÑIZ, HACETE EL TEST DE VIH GRATIS,

 SEGURO Y CONFIDENCIAL. DIR: USPALLATA 2271 CABA

RESEÑA HISTORIA DEL HOSPITAL FRANCISCO J. MUÑIZ

 *EN 1882 LA INTENDENCIA MUNICIPAL CEDE EL PREDIO DELIMITADO POR LAS CALLES ENTRE RIO, MATEHU, CAMINO ALSINA Y PATAGONES. COMIENZA LA CONSTRUCCION DE GRANDES PABELLONES.

*EN 1883. AGOSTO INGRESA EL PRIMER ENFERMO DE TUBERCULOSIS. *EN NOVIEMBRE INGRESA EL PRIMER ENFERMO DE LEPRA.

*EN 1885 ES CONOCIDA POR CASA DE AISLAMIENTO INGRESAN ENFERMOS DE FIEBRE AMARILLA.

*EN 1887 CREACION DEL SERVICIO DE CREMACION. ACTUALMENTE ESTA EN CHACARITA.

*EN 1894 SE CREA LA DIRECCION, LA CAPILLA (HOY EL CAPELLAN ES EL PADRE GUSTAVO SANCHEZ) Y EL VOLUNTARIADO .

*EN 1904B LA CASA DE AISLAMIENTO CAMBIA SU NOMBRE POR HOSPITAL MUÑIZ.

*EN 1930 SE INAUGURA EL PABELLON KOCH.

*EN 1955 INGRESA EL PRIMER ENFERMO DE POLIOMILITIS.

*EN 1971 EPIDEMIA DE HEPATITIS.

*EN 1974 EPIDEMIA DE MENINGITIS A MENINGOCOCO.

*1980 A 1982 EL HOSPITAL ESTUBO A PUNTO DE CERRAR SUS PUERTAS.

*EN 1983 EL HOSPITAL RENACE DE SUS PROPIAS CENIZAS, EL 15 DE AGOSTO *INGRESA EN SALA 17 EL PRIMER ENFERMO CON SIDA.

*EN LA DECADA DE 1990 RESURGEN ENFERMEDADES CONSIDERADAS ERRADICADAS O CONTROLADAS COMO COLERA, PALUDISMO, DIFTERIA, TUBERCULOSIS. SE REGISTRARON BROTE DE TETANOS, BOTULISMO, FIEBRE HEMORRAGICA, TUBERCULOSIS MULTURRESISTENTE, SE INFORMA ACERCA DE .VIRUS, ANTRAX, LEPTOPIROSIS Y TODAS LAS ASOCIADAS AL ENFERMO VIH+.

*EN 2005 SE FUNDA LA RADIO FM 100.5 BRAZOS ABIERTOS  GRACIAS A LA COLABORACION DE LA IGLESIA CATOLICA. SU FUNDADOR EL PADRE GUSTAVO SANCHEZ.

*EL 17 DE MAYO DE 2012 SE PONE EN FUNCINAMIENTO EL EQUIPO DE VOLUNTARIOS SOCIALES CUYO COORDINADOR ES EL SR. ALEJANDRO D’ALESANDRO.

*EN LA ACTUALIDAD EL DIRECTOR DEL HOSPITAL DR. RUBEN MASINI,Y  DEBE AFRONTAR LA PANDEMIA QUE AMENAZA A TODA LA SOCIEDAD Y SU BASTION MAS IMPORTANTE EN ESA LUCHA, HOY SIGUE SIENDO LA INSTITUCION DE REFENCIA DE ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS PARA TODO EL PAIS.

RECOPILACION:

 LIC. ALBERTO MENDEZ, LIC. LILIANA MIRLHEN Y LIC. MARIELA GONZALEZ

 DISEÑO GRAFICO: CPESS -CENTRO DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL

CONCURSO DE ACCION SOCIAL

Invitamos a participar del Concurso "Acción Social: Voluntariado y Bien Común", a través del cual se premiará a las distintas iniciativas y proyectos que las diferentes organizaciones hayan desarrollado durante el año.
Una referencia de las iniciativas y proyectos a concursar pueden enviarse a concursovoluntariadoupfarg@gmail.com según las especificaciones indicadas en las Bases que se adjuntan a continuación.

Un cordial salud ...o.

Lic. Miguel Werner

Sec. Gral. UPF Arg.

Tel: (011) 4343-3005 / Cel: 15-4158-4596


Concurso Acción Social: Voluntariado y Bien Común

Reconocimiento al “Servicio para la paz”

Adhesión al Día Internacional del Voluntariado 2011 (fecha ONU)

“Nosotros mismos debemos ser el cambio que deseamos ver en el mundo” (Mahatma Gandhi); “A veces sentimos que lo que hacemos es tan solo una gota en el mar, pero el mar sería menos si faltara una gota” (Madre Teresa).

B A S E S

1. Objetivo: Creemos que es necesario destacar y reconocer aquellas acciones sociales tendientes al bien común en una sociedad donde suelen predominar los intereses particulares. A través de este Concurso se buscará visibilizar y resaltar “el trabajo por la causa” de innumerables organizaciones y voluntarios que restan horas de descanso e invierten corazón y recursos personales para el desarrollo de iniciativas con fines públicos. Se aguarda igualmente que este Concurso sea un aporte a la reflexión sobre la temática, para incentivar al servicio como semillas de paz social.

2. Formalidades: El Concurso está abierto a voluntarios y organizaciones que desarrollan tareas hacia la comunidad en Argentina en las categorías: Educación, Ecología, Arte, Niñez, Tercera Edad, Integración del discapacitado, Espiritualidad, Salud integral, Comunicación y Servicio en general (que integra categorías no contempladas). Las propuestas deben presentarse en una hoja tamaño A4, donde conste título y/o lema del proyecto o iniciativa desarrollada durante el 2011 con la que concursa y una referencia escrita de la misma, que puede ampliar con fotos, videos, artículos periodísticos, etc. También debe especificar la categoría en la que concursa. Además, los detalles del referente u organización a fin de poder contactarlos: datos personales, teléfono, correo electrónico, etc. Cada participante podrá concursar hasta un máximo de dos proyectos.

3. Presentación de propuestas: Podrán acercarse personalmente en sobre cerrado a la sede de calle Tacuarí 202 - 8° Piso (CP 1071 - Buenos Aires), de lunes a viernes de 14.00 a 20.00 horas; enviar por correo postal a la misma dirección o por e-mail a: concursovoluntariadoupfarg@gmail.com

4. Apertura y cierre: La apertura del Concurso será el lunes 17 de octubre, Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza; y el cierre el jueves 16 de noviembre, Día Internacional para la Tolerancia.

5. Jurado: Estará conformado por la Prof. Lucrecia Potenza, el Dr. Luis Guedes, el Lic. Hugo Cattoni, el Técnico Alejandro D’Alessandro y un integrante del Consejo Directivo de la UPF. Para seleccionar los trabajos premiados se tendrá en cuenta la afinidad del proyecto e iniciativas con los valores que tienen que ver con el bien común, la responsabilidad social, el desarrollo sustentable, el compromiso cívico, el espíritu de cooperación, el sentido de familia y la paz. Se considerará además la creatividad y originalidad de las propuestas. El fallo del Jurado será inapelable y tendrá facultad para resolver cualquier cuestión no contemplada en las Bases.

6. Premios: Se otorgará un Primer, Segundo y Tercer Premio en cada categoría, además de distintas Menciones. Todos los premiados recibirán sus correspondientes diplomas y obsequios sorpresa. Los proyectos e iniciativas premiadas serán difundidos.

7. Acto de premiación: La premiación de los ganadores será el 5 de diciembre, en la celebración del Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social, establecido por la ONU (Resolución 40/212, del 17-12-1985), que exhortó “adoptar medidas para que se cobrara mayor conciencia de la importante contribución de los voluntarios, estimulando así a más personas en todas las condiciones sociales a ofrecer sus servicios como voluntarios”. El acto se realizará bajo el lema “Digamos juntos: ‘¡Gracias!’”, en lugar y horario que se darán a conocer oportunamente.

8. Organización: El Concurso es organizado por la Federación para la Paz Universal (UPF), capítulo argentino, con el auspicio de la Fundación Educativa Internacional (FEI). La UPF tiene como lemas “La esperanza de todas las eras es un mundo unificado de paz”, “Una familia global centralizada en Dios” y “El amor verdadero es el ideal y el principio rector”.

9. La sola participación de este Concurso implica la aceptación de estas Bases.

Federación para la Paz Universal (UPF) - Estatus ECOSOC ONU

UPF Argentina: Tacuarí 202 – 8º Piso (Buenos Aires) - Tel: 4343-3005 - E-mail: info@upf.org.ar

CONCURSO GRATUITO
cpess@live.com.ar

SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL

TE INVITAMOS A PARTICIPAR AL SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL EN EL MARCO DE LOS 60 ANIVERSARIO DE LA DECLARACION DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LA ONU

LA SEGURIDAD SOCIAL UN FRENO AL CAOS SOCIAL

A REALIZARSE EL DIA
JUEVES 05 DE JUNIO DE 2008
EN EL HORARIO DE
18,30 HS. A 21,00 HS.

AUDITORIO CENTRAL DE LA EMBAJADA
PARA LA PAZ UNIVERSAL
TACUARI 202 8º
CIUDAD DE BS. AS.

TEMATICA:
PRESTIGIOSOS EXPOSITORES, DISERTARAN SOBRE LAS DISTINTAS PROBLEMÁTICAS QUE ATRAVIESA EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. SE TRATARA TAMBIÉN SOBRE SU HISTORIA, EVOLUCIÓN Y LAS CONTINGENCIAS QUE CUBRE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA ARGENTINA Y EN EL MUNDO. LUEGO DE TERMINAR LAS DISERTACIONES LE BRINDAREMOS UN RECONOCIMIENTO ESPECIAL AL COMPAÑERO RAMON LANDAJO POR SU APORTE AL MOVIMIENTO NACIONAL Y POPULAR EN DEFENSA DE LA JUSTICIA SOCIAL..

OBJETIVOS:
. CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN LA INFORMACIÓN SOBRE SEGURIDAD SOCIAL.
. PROMOVER UNA EDUCACIÓN ACTIVA Y PARTICIPATIVA PARA FORMAR PERSONAS CAPACES DE VIVIR Y TRABAJAR CON DIGNIDAD, PARA EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE UNA SOCIEDAD MAS JUSTA Y DIGNA.
. CAPACITAR A LOS CIUDADANOS EN LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE EN EL ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LE SON COMPETENTE.
. CONSTITUIR GRUPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE POLÍTICAS PUBLICAS.

PRESENTACION DEL SEMINARIO:
.CRO. MIGUEL Werner
SEC. GRAL. UNIVERSAL PEACE FEDERATION
.CRO. DAVID IÑIGUEZ
VICEPTE. CENTRO DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL

PANEL:
.DR. GABRIEL DEVEDIA
DOCENTE UNIVERSITARIO Y SECRETARIO
FEDERAL DE LA FISCALIA DE LA CAMARA
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DR. HUGO DIGENOVA
DIRECTOR DEL CENTRO DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL
.LIC. HECTOR ANGELICO
DIRECTOR HONORARIO DEL CENTRO DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL
.DR. CHRISTIAN GONZALEZ D’ALESSANDRO
ESPECIALISTA DEL SISTEMA DE PREVISION SOCIAL

CIERRE DEL SEMINARIO
.CRO. GUSTAVO GIULIANO
PTE. UNIVERSAL PEACE FEDERATION
.CRO. ALEJANDRO D’ALESSANDRO
PTE. CENTRO DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO PARA LA SEGURIDAD SOCIAL

MODERADORES:
RODRIGO RABANAQUE CABALLERO -
AUGUSTO RIVAL – CASA DE FLORESTA
CEREMONIAL Y PROTOCOLO:
FLABIO VEGLIO - CPESS
PRODUCTOR CREATIVO:
GERARDO PALAVECINO - CPESS

TEMARIO:

“HISTORIA Y EVOLUCION DE LA
SEGURIDAD SOCIAL”

“RED DE PROTECCIÓN SOCIAL”

“REGIMEN DE ASIGNACIONES FAMILIARES”

“LEY DE JUBILACIONES Y PENSIONES Nº 24.241”

“ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL”

INFORMES E INSCRIPCIONES:
TE: 156-591-2488
EMAIL: cpessestudios@yahoo.com.ar
dalessandroalejandro@yahoo.com.ar
BLOG: www.cpess.blogspot.com

EL SEMINARIO ES LIBRE Y GRATUITO
SE ENTREGARAN CERTIFICADOS DE ASISTENCIA
SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
"LA SEGURIDAD SOCIAL UN FRENO AL CAOS SOCIAL"
05 DE JUNIO DEL 2008

ENTRE LOS PRESENTES:
DR. FLORES, RIKI MARAVILLA, MIGUEL WERNER, MARTA SOLORSA, LIDIA VIVONA, RAMON LANDAJO, RCONSEJAL DE SAN MARTIN RICARDO TORRES ENTRE OTROS

AUDITORIO DE LA FEDERACION UNIVERSAL PARA LA PAZ
EL CONSEJO HONORARIO DEL CPESS

EL CORONEL RICHARD VILVAO EN REPRESENTACION DE LA UPF

EL DR. CHRISTIAN HERNAN GONZALEZ D'ALESSANDRO DANDO SU CONFERENCIA SOBRE LA LEY 24241

EL LIC. VICTOR CHEVES DANDO SU CONFERENCIA SOBRE DIALOGO SOCIAL

EL PRESIDENTE DEL CPESS ALEJANDRO D'ALESSANDRO CERRANDO LA JORNADA

FOTOS

1)MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL CPESS EXPONIENDO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL: LUIS ESPELSINI Y FLAVIO BEGLIO. 2 y 3) EL PRESIDENTE CPESS ALEJANDRO D'ALESSANDRO, EL VICEPRESIDENTE CPESS DAVID IÑIGUES Y EL DIRECTOR HONORARIO CPESS GABRIEL DEVEDIA JUNTO AL SEC. GRAL. DEL CONSEJO COORDINADOR ARGENTINO SINDICAL (CCAS ) VICTOR RAUL HUERTA.

EN LA VIDEO CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUSEO "EVITA" CON EEUU, MEXICO,CHILE Y PERU. POR ARGENTINA: DANIEL RICHI SEC. GRAL. ADUBA; VICTOR CHEVES DIRECTOR HONORARIO CPESS Y ALEJANDRO D'ALESSANDRO PRESIDENTE CPESS ENTRE OTROS.

SEGURIDAD SOCIAL EUFEMISMO DE JUSTICIA SOCIAL

APUNTES SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
Email:email: cpess2003@yahoo.com.ar
WEB: http://cpess.blogspot.com

• LA SEGURIDAD SOCIAL NACE CON EL CRISTIANISMO, COMO PROTECCIÓN SOCIAL Y CONSTITUYO UNA VERDADERA REVOLUCIÓN SOCIAL “EL DEBER AYUDAR A LOS POBRES y NECESETADOS”

• TAMBIÉN LA REVOLUCIÓN FRANCESA EN 1.789, AL SUTENTAR LOS DERECHOS INDIVIDUALES “PRINCIPIOS DE IGUALDAD, LIBERTAD Y FRATERNIDAD HUMANA”
____________________________________________________

• EN 1.883 APARECIERON EN ALEMANIA LOS PRIMER0S SEGUROS SOCIALES.
SU CREADOR EL CANCILLER DEL HIERRO “OTTO
VON BISMARCK”.

LEYES DE BISMARCK (FINAL DEL SIGLO 19).
• EN 1883 LEY DE SEGURO DE ENFERMEDAD.
• EN 1884 LEY DE SEGURO DE TRABAJO (PAGA EL APORTE EL EMPLEADOR).
• EN 1889 LEY DE INVALIDEZ Y VEJEZ.

ESTAS LEYES FUERON CREADAS ANTE LAS AMENAZAS Y EL MIENDO A LA REVOLUCIÓN SOCIAL REPRESENTADA POR EL MOVIMIENTO OBRERO SOCIALISTA.


ESTAS POLÍTICAS SE CONCRETAN A TRAVÉS DE LA REDISTRIBUCIÓN DE LA RENTA NACIONAL Y CONSTITUYEN UN SERVICIO PUBLICO DE FINALIDAD SOCIAL.

• EL TERMINO SEGURIDAD SOCIAL ENCUENTRA SU MÁXIMA EXPRESIÓN EN 1.942, EN GRAN BRETAÑA EN EL INFORME DE BEDESIGE SOBRE SEGUROS SOCIALES, DONDE TUBO UNA GRAN INFLUENCIA EN TODA EUROPA Y FUE EL RESULTADO DE ARMONIZAR A UN NIVEL MUNDIAL LAS NORMAS Y TENDENCIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

SE FIRMAN NUMEROSOS ACUERDOS Y TRATADOS, POR EJ.:

• EL CONVENIO 102 DE LA OIT – NORMA MÍNIMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

• EN 1.948 LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS DEL HOMBRE. (ART. 22, ONU)
“TODA PERSONA, EN CUANTO MIEMBRO DE UNA SOCIEDAD TIENE DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL”

DEFINICIÓN:

“SEGURIDAD SOCIAL ES EL EUFEMISMO DE LA JUSTICIA SOCIAL”

• LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN TERMINO MUNDIAL QUE AFRONTA EL DESAFÍO DE CUBRIR LAS NECESIDADES HUMANAS, YA SEAN ESTAS NECESIDADES INDIVIDUALES O COLECTIVAS BIEN LLAMADAS TAMBIÉN NECESIDADES SOCIALES.

• CUANDO HABLAMOS DE NECESIDADES, PODEMOS DECIR QUE ESTAS SON LA CARENCIA DE COSAS INDISPENSABLES PARA LA VIDA, POR EJEMPLO: ALIMENTOS ABRIGO, VIVIENDA, SALUD; O BIEN, EL DESEO DE OBTENER LO QUE SE CARECE.

• SE CONSIDERA NECESIDAD SOCIAL CUANDO LA SOCIEDAD ASUME LA RESPONSABILIDAD PROPIA DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE ESTAS NECESIDADES.

EXISTEN DOS FORMAS DE CUBRIR LAS NECESIDADES:

A) POR ASISTENCIA
B) POR PREVISIÓN.

• CUANDO HABLAMOS DE ASISTENCIA PODEMOS DEFINIR LA EXPRESIÓN COMO EL INSTRUMENTO QUE LA SOCIEDAD APLICA ANTE LOS EFECTOS DE LA INDIGENCIA, QUE ES LA SITUACIÓN MÁXIMA DE LA NECESIDAD SOCIAL.

• LA ASISTENCIA NO ACTÚA SOBRE LA CAUSA DE LA INDIGENCIA SINO SOLO TRATA DE SOLUCIONAR SUS CONSECUENCIAS.

• LA ASISTENCIA SE FUNDAMENTA EN LA CARIDAD Y DEPENDE DE LA VOLUNTAD DE LAS PERSONAS O ENTIDADES QUE LA REALIZAN.


LOS TIPOS DE ASISTENCIAS PUEDEN SER:

A) LA ASISTENCIA FAMILIAR
B) LA ASISTENCIA PRIVADA
C) LA ASISTENCIA PUBLICA

• LA ASISTENCIA FAMILIAR: PROVIENE DE LA FAMILIA, CUANDO LOS INTEGRANTES DE LAS FAMILIAS OFRECEN EL APOYO MATERIAL O ESPIRITUAL A LOS MIEMBROS QUE LA COMPONEN.


• LA ASISTENCIA PRIVADA: DEPENDE DE LAS PERSONAS O ENTIDADES PRIVADAS, CON RECURSOS ECONÓMICOS PRIVADOS, POR EJEMPLOS: LA IGLESIA, ASOCIACIONES CIVILES, DE FOMENTO, ETC.

• LA ASISTENCIA PUBLICA: LE COMPETE AL ESTADO, CUANDO ASUME EL ROL DE ASISTIR ANTE SITUACIONES DE INDIGENCIA O EMERGENCIA (CONTINGENCIAS).

• LA PREVISIÓN: ES LA FORMA DE ANTEPONERSE DE LAS POSIBLES CONTINGENCIAS, ANTICIPANDO UN PLAN DE ACCIÓN PARA CONTENER NECESIDADES FUTURAS.

LAS CONTINGENCIAS PUEDEN SER:

• FÍSICAS (ENFERMEDADES, VEJEZ, ACCIDENTE, MUERTE, MATERNIDAD).

• ECONÓMICAS (DESEMPLEO).

• SOCIALES (NACIMIENTO, MATRIMONIO, FAMILIAS NUMEROSAS).

“DESDE UNA PERCEPTIVA POLÍTICA LA SEGURIDAD SOCIAL ES LA MISIÓN FUNDAMENTAL DEL ESTADO”.

CONSISTE EN SATISFACER LAS NECESIDADES SOCIALES BRINDANDO A LA POBLACIÓN LOS SUFICIENTES BIENES MATERIALES Y ESPIRITUALES, REQUERIDOS PARA EL LOGRO DEL BIEN COMÚN Y EL MANTENIMIENTO DE LA PAZ SOCIAL.

LOS PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIA
LA SOLIDARIDAD: RESPONSABILIDAD COLECTIVA Y COMPROMISOS DE LAS GENERACIONES PASADAS Y FUTURAS EN ORDEN A UN DESTINO COMÚN.

LA OBLIGATORIEDAD: NO ALCANZA CON LA VOLUNTAD DE LAS PERSONAS, TODOS TENEMOS QUE APORTAR A LA SEGURIDAD SOCIAL.

LA UNIVERSALIDAD: ES RESPONSABILIDAD DEL ESTADO ACTUAR COMO AGENTE REDISTRIBUTIVO DE LAS RIQUEZAS Y ASEGURAR LOS BENEFICIOS QUE LA LEY CONTEMPLA.

LA INMEDIATEZ: TODOS LOS BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL DEBEN LLEGAR EN EL MOMENTO OPORTUNO.

PARTICIPACIÓN: EL ESTADO DEBE GESTIONAR LOS MEDIOS DE SEGURIDAD SOCIAL JUNTO CON LOS PROPIOS INTERESADOS, A FIN DE QUE ASUMAN UN PAPEL PROTAGONICO Y UN COMPROMISO RESPONSABLE.

LA IGUALDAD: LA SEGURIDAD SOCIAL ASIENTA SOBRE LA BASE, DE IGUALDAD DE LAS PERSONAS COMO DERECHO NATURAL.

EL SITEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN LA ARGENTINA CUBRE LAS SIGUIENTES
CONTINGENCIAS-


CONTINGENCIA SISTEMA ENTE GESTOR

• Vejez, Sistema integrado ANSES y AFJP
• Muerte de jubilaciones
• Invalidez y pensiones
(Ley 24241)

• Desempleo Seguro nacional de ANSES
empleo (Ley –24013)

• Cargas familiares Sistema de ANSES
Asignaciones
Familiares
(Ley 24714)

• Riesgo de trabajo Sistema de riesgo ART
de trabajo
(Ley24557)

• Enfermedad Salud jubilados INJP
y pensionados
(ley 19032)
Seguro nacional OBRAS
de salud SOCIALES
(leyes 23660 y 23661)

COMO NACE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA ARGENTINA

• EN 1.943 TOMA VIGENCIA EL MENTOR INTELECTUAL DE LA “REVOLUCIÓN NACIONALISTA” EL CORONEL PERON.

• LE OFRECIERON LA VICEPRESIDENCIA, SER CAPITÁN DE GUERRA Y DISTINGUIDOS CARGOS HONORARIOS, PERO ÉL ELIGIÓ UNA SECRETARIA DE ESTADO QUE HASTA ESE MOMENTO NO TENIA NINGUNA TRSENDENCIA, QUE ERA LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN, E INSTALA LA JUSTICIA SOCIAL.

• PARA PREVER EL DESGASTE NATURAL DE LAS PERSONAS EN 1.946, YA SIENDO PRESIDENTE DE LA NACIÓN, CREA EL “INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL” DONDE UNIFICO LAS CAJAS DE PRINCIPIOS DE SIGLO, LA DE FERROVIARIOS, EMPLEADOS DE COMERCIO Y LA DE NAVEGACIÓN.

• PORQUE PERON TOMA LA IDEA QUE LE OFRECIERON LOS TRABAJADORES COMO SIEMPRE LO HACIA. Y LLAMO AL SISTEMA DE JUBILACIONES UN SISTEMA SOLIDARIO DEFINICIÓN IDEOLÓGICA QUE DEBEMOS PRESERVAR.

• NO COMO ERAN LAS JUBILACIONES CUANDO NACEN EN ROMA, SIENDO UNA CONCESIÓN GRACIOSA QUE DABA EL EMPERADOR DE TURNO, PORQUE LA JUBILACIÓN NO ES UN NEGOCIO, ES UN DERECHO, LAS JUBILACIONES NO TIENEN QUE DAR GANANCIAS, LA JUBILACION ES EL DERECHO DE PERCIBIER UN PAGO LUEGO DE HABER APORTADO DURANTE 30 AÑOS DE TRABAJO .

• LA INVASIÓN IMPERIALISTA, SUMADA A LA INFILTRACIÓN IDEOLÓGICA NOS FUERON CAMBIANDO Y DESVIRTUANDO EL VALOR DE LAS PALABRAS: YA NO SE USA MAS LA PALABRA PUEBLO AHORA PARECERIA SER QUE ES LA GENTE, EL TRABAJO FUE SUPLANTADO POR EL MERCADO LABORAL Y EL ESTADO SE VE COMO NEGATIVO, CUANDO DICEN TENEMOS QUE SER UNA NACIÓN Y ESTA MAL PORQUE SOMOS UNA NACIÓN.

DIFERENCIAS ENTRE ANSES Y LAS AFJP

ANSES: ES UN SISTEMA SOLIDARIO

• LOS APORTES DE LOS TRABAJADORES ACTIVOS FINANCIAN LAS JUBILACIONES DE LOS QUE PASAN A SER PASIVOS.
• LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO ES INDELEGABLE (ART. 14 BIS).
• PARA OBTENER UN BENEFICIO SOLO IMPORTA LA REAL PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS.
• NO SE COBRA COMISIONES Y TODOS LOS TRAMITES SON GRATUITOS.
• EL ANSES ADMINISTRA TAMBIÉN EL FONDO DE DESEMPLEO Y LAS ASIGNACIONES FAMILIARES (SALARIO PRO HIJO E HIJO DISCAPACITADO, MATRIMONIO, AYUDA ESCOLAR, NACIMIENTO Y ADOPCIÓN).

AFJP:

• DESDE QUE ADMINISTRAN EL REGTIMEN PRIVADO DE JUBILACIÓN COMIENZAN A DAR MUESTRA DE SER UNA DE LAS ESTAFAS MÁS IMPORTANTES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA.


• PERDIERON OCHO MIL MILLONES DE DÓLARES DE LOS APORTES DE SUS AFILIADOS AL INVERTIR EN TÍTULOS PÚBLICOS.
• SON MALAS ADMINISTRADORAS DE LOS APORTES JUBILATORIOS DE LOS TRABAJADORES CAUTIVOS QUIENES EN SU MAYORÍA FUERON AFILIADOS COMPULSIVA Y ARBITRARIAMENTE, COBRÁNDOLES ALTÍSIMAS COMISIONES QUE CONSUMEN MAS DEL 30% DE SU APORTE.
• CAPITALIZAN POCO, INVIERTEN MAL Y NO JUBILAN POR LA GRAN EVASIÓN Y LA GRAN TASA DE DESEMPLEO.
• MUCHAS YA DESAPARECIERON, LAS QUE QUEDAN ESTÁN SOSPECHADAS Y SUS GERENTES CON PRISIÓN PREVENTIVA O PRÓFUGOS CON ORDEN DE CAPTURA POR PARTE DE LA JUSTICIA.
• DESFINANCIARON EL RÉGIMEN PUBLICO Y SE LLEVARON SUCULENTAS GANANCIAS PARA LOS BANCOS QUE ESTÁN DETRÁS.
• PASARON 10 AÑOS Y LA JUBILACIÓN PRIVADA ESTA EN CRISIS.

LA SEGURIDAD SOCIAL ES TAMBIÉN, PROBLEMÁTICAS ESPECIFICAS COMO:

• EL TRABAJO INFANTIL.
• LA DESPROTECCION DE LOS DISCAPACITADOS.
• LA SITUACIÓN DE LA MUJER
• LA PROBLEMÁTICA QUE ATRAVIESA LA JUVENTUD.

PORQUE EL ESTADO ES EL PROTAGONISTA MÁS IMPORTANTE DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN TERMINO DE POLÍTICAS PUBLICAS Y ES EL ESTADO QUIEN DEBE ADAPTARSE A LA SOCIEDAD ACTUAL PARA PRODUCIR MEDIDAS QUE FAVOREZCAN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y A LA POBLACIÓN EN SU CONJUNTO.


DATOS PARA TENER EN CUENTA;

• LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES SE ENCUENTRAN EXCLUIDAS, EL 90% DE ELLOS NO TIENEN ACCESO A UN TRABAJO, Y A PESAR QUE LO PUEDAN CONSEGUIR, DEBIDO A QUE NO TIENEN LOS MEDIOS Y CONDICIONES PARA TRASLADARSE NO PODRÍAN ACCEDER AL MISMO, ADEMÁS HOY HAY POCOS EMPLEADORES QUE TOMAN MANOS DE OBRA CON ESTA PROBLEMÁTICA.

• EL TRABAJO INFANTIL ES OTRA FORMA DE INJUSTICIA SOCIAL, DONDE LOS MENORES SON EXPLOTADOS NO CUMPLIENDO CON LOS DERECHOS NATURALES DE LA NIÑEZ, MAS DE 1.500.000 NIÑOS, SE ENCUENTRAN TRABAJANDO HOY EN NUESTRO PAÍS, DONDE NO SE CUMPLEN LAS NORMAS VIGENTES QUE ESTABLECEN LA EDAD MINIMA PARA TRBAJAR A LOS 14 AÑOS, NO HAGAMOS COMO PASO HASTA EL SIGLO 18, QUE LOS NIÑOS ERAN CONSIDERADOS ADULTOS A LOS 5 AÑOS.

POR TODO LO EXPUESTO, INTENTE DAR UN PANTALLAZO GENERAL DE LO QUE ES LA SEGURIDAD SOCIAL, ESPERO NO ABERLOS CONFUNDIDO, PERO NUESTRA HISTORIA NOS HA DADO Y NOS HA DEMOSTRADO TENER HOMBRES QUE HAN SIDO UN HITO EN EL MUNDO ENTERO, COMO LO FUE EL GENERAL PERON Y LA COMPAÑERA EVITA, DEFENSORES DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL EUFEMISMO DE JUSTICIA SOCIAL.
DEJÁNDONOS DERECHOS Y CONQUISTAS A LOS CUALES NO DEBEMOS DALLES LA ESPALDA.
ES POR ESO QUE LOS ARGENTINOS TENEMOS QUE TOMAR LAS BANDERAS DE LA JUSTICIA SOCIAL Y DE LA DOCTRINA NACIONAL JUSTICIALISTA PARA SALIR DEL CAOS SOCIAL QUE VIVIMOS Y PARA RECUPERAR EL ESTADO DE BIENESTAR SOCIAL.
PARA DESPEDIRME Y CERRAR LA EXPOSICIÓN, LES VOY A LEER EL 7° DERECHO DEL TRABAJADO, QUE FUE PROCLAMADO EL 24 DE FEBRERO DE 1.947, POR QUIEN PRESIDÍA LA NACIÓN ARGENTINA E INCORPORADO EN LA CONSTITUCIÓN NACIOANAL SANCIONADA EL 11 DE MARZO DE 1.949:

DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL (7° DE LOS 10 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES)

“EL DERECHO DE LOS INDIVIDUOS DE SER AMPARADOS EN LOS CASOS DE DISMINUCIÓN, SUSPENSIÓN O PERDIDA DE SU CAPACIDAD PARA EL TRABAJO, PROMUEVE LA OBLIGACIÓN DE LA SOCIEDAD DE TOMAR UNILATERALMENTE A SU CARGO LAS PRESTACIONES CORRESPONDIENTES O DE PROMOVER REGÍMENES DE AYUDA MUTUA OBLIGATORIA DESTINADOS, UNOS Y OTROS, A CUBRIR O COMPLEMENTAR LA INSUFICIENCIA O INEPTITUDES PROPIAS DE CIERTOS PERIODOS DE LA VIDA O LAS QUE RESULTEN DE INFORTUNIOS DE RIESGOS EVENTUALES.”


“LA ÚNICA JUBILACIÓN SEGURA
ES LA DEL ESTADO”

“LA SGURIDAD SOCIAL
ES UN FRENO AL CAOS SOCIAL”

• LA RENTABILIDAD A LARGO PLAZO SIEMPRE ES NEGATIVA.

POR ESO SE ES TAN RÁPIDO Y TAN ÁGIL EN EL SISTEMA BURSÁTIL. EJ:
• LA 1° ES LA EE.UU. CON 0,07 POSITIVO
• LA 2° ES LA JAPONESA QUE ES NEUTRA
• LA 3° ES LA DE SUECIA CON 0,1 NEGATIVO

• EL APORTE PATRONAL ES DEL 6%, 8%, 12% SEGÚN LA PROVINCIA.

• EL APORTE A LA JUBILACIÓN ES DEL 11% Y LA PBU ES 200 PESOS.

• EL CAPITALISMO SAJÓN: ES CAPITALISMO INDIVIDUALISTA.

• EL CAPITALISMO JAPONÉS O ALEMÁN: ES CAPITALISMO CORPORATIVO, SOLIDARIO.

• CHILE PRIVATIZO EL SISTEMA DE JUBILACIONES EN LA DICTADURA.

• EL CORAZÓN DE LA POLÍTICA ECONÓMICA EN LOS 90 FUE LA REFORMA PREVISIONAL, LA REBAJA DE LOS APORTES PATRONALES Y EL AUMENTO DE LA DEUDA.

• EL COLAPSO DE LA SEGURIDAD SOCIAL TIENE VARIAS CAUSAS: EL DESEMPLEO Y EL TRABAJO EN NEGRO HICIERON CAER EL 70% AL 40% DEL PORCENTAJE DE LA POBLACIÓN AFILIADA A LAS OBRAS SOCIALES.

• NINGÚN PAÍS PUEDE PRESCINDIR DE UN SISTEMA ESTATAL O DE UN SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL FUERTE, LOS DEMÁS SON TODOS COMPLEMENTARIOS.

• EN EEUU, LA TARGETA IDENTIFICATORIA MAS IMPORTANTE ES LA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

• TODO SISTEMA SOLIDARIO ES UN PELIGRO PARA EL MODELO.

• EN LOS 90´ NOS COMIERON POR DERECHA, EN EL 2000 NOS QUIEREN COMER POR IZQUIERDA.

• EL 16 DE JUNIO DE 1.956 BS. AS. FUE BOMBARDEADA CUANDO LOS CHICOS SALÍAN DEL COLEGIO, FUE EL PRIMER GENOCIDIO, AUN NOS SIGUEN BOMBARDEANDO PERO DE OTRA MANERA.

• SOLAMENTE EL PERONISMO REAL PUEDE SALVAR A LA PATRIA.

• HAY QUE ENFRENTAR A LOS CAPITALES ESPECULATIVOS, HAY QUE TRANSFORMACE EN CIUDADANOS NO ESPECULATIVOS.

• EN EL CASO ARGENTINO, HAY 183 AÑOS SIN ESCLAVOS.

• LA AFJP ORÍGENES, ES DEL BANCO PROVINCIA DE BS. AS. PERO TAMBIÉN ES DE LA BANCA ESPAÑOLA.

• NOSOTROS TENEMOS AL PERONISMO, A CUANTOS PUEBLOS LES GUSTARÍA TENER UNA IDEOLOGÍA COMO LA NUESTRA.

• LOS FRANCESES, ITALIANO, ESPAÑOLES, INGLESES Y LOS ESTADOS UNIDOS PORQUE NO REGALAN LAS JUBILACIONES AL SISTEMA PRIVADO.

• EN LA ARGENTINA VENDIERON LA ACCIÓN DE ORO QUE SON LAS JUBILACIONES.

• EVITA DECÍA: “EL CORAZÓN ALARGA LA MIRADA DE LA INTELIGENCIA”.

• LA SEGURIDAD SOCIAL ES EL RECONOCIMIENTO DEL VALOR PRODUCTIVO.

• EL TRABAJO ES UN MEDIO DE REALIZACIÓN DEL HOMBRE.

• EL TRABAJO ES UN ELEMENTO ESENCIAL DEL HOMBRE.

• PERON CUMPLE, EVITA DIGNIFICA.

• EL APORTE DEL TRABAJADOR Y EL APORTE PATRONAL ES UN SALARIO DIFERIDO.

• ESTE ES UN PPOCESO DE PASAR A LA PERSONA A PERSONA SOCIAL, DE MASA A PUEBLO Y DE PUEBLO A COMUNIDAD ORGANIZADA.

• EL LIBERALISMO SE OPUSO SIEMPRE A LAS ORGANIZACIONES INTERMEDIAS.

• LA SEGURIDAD SOCIAL ES EL DERECHO A LA PROTECCIÓN INTEGRAL.

• “DONDE EXISTE UNA NECESIDAD, EXISTE UN DERECHO” ”LOS ÚNICOS PRIVILEGIADOS SON LOS NIÑOS” (EVITA).

• PARA QUE NO EXISTA TRABAJO INFANTIL, LOS PADRES DEBEN TENER TRABAJO.

_______________________________
ALEJANDRO D’ALESSANDRO
PTE. DEL CPESS

publica t opinion, manda tu correo: cpess2003@yahoo.com.ar

LEY 24.241 - SISTEMA DE JUBILACIONES Y PENSIONES

El propósito de esta publicación no es más que acercar el material que ha de pedirse en este seminario. En este trabajo he querido volcar el pensamiento de los principales exponentes del derecho de la seguridad social, no con el fin de publicar un libro con conocimientos específicos, sino como “apunte” básico de fácil comprensión a todos, por lo que a continuación expondré el siguiente material.


CONTINGENCIAS CUBIERTAS EN EL REGIMEN PREVISIONAL ARGENTINO:

Como es sabido, el sistema de jubilaciones y pensiones constituye una rama, muy importante, del Derecho de Seguridad social.
La contingencia social de la vejez, conjuntamente con la invalidez y la muerte, son atendidas por el régimen jubilatorio a través de la jubilación ordinaria (y por edad avanzada), de la jubilación por invalidez y de las pensiones.
Como bien dice el Dr. Etala , estas contingencias pueden entenderse en dos sentidos diferentes:
a) COMO SINÓNIMO DE ANCIANIDAD, es decir, como el último periodo de la vida ordinaria del hombre, al que se llega después de un lago recorrido vital en que se ha desarrollado una actividad.
b) COMO SINÓNIMO DE SENECTUD O SENSIBILIDAD, entendida como minusvalía psicosomática producida por la acción del tiempo.
Con referencia a la vejez o ancianidad, la Asamblea Mundial del Envejecimiento que se realizó en el marco de la Asamblea de las Naciones Unidas en la década de los ochenta, estableció que una persona era anciana al superar los sesenta años de edad.
Mientras que nuestro sistema legislativo, y más precisamente al sancionarse la ley 24.241 también llamado Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), estableció la edad de 65 años en los hombres y 60 años en las mujeres para acceder al beneficio jubilatorio, aumentando considerablemente los años de edad contemplados por las ley anterior, la que estipulaba la edad para los trabajadores en relación de dependencia en 60 y 55 años, para los hombres y mujeres respectivamente, no así para los trabajadores autónomos que, en su sistema, ya se adoptaba la edad en 65 y 60 años, para los hombres y mujeres respectivamente .
Los trabajadores, además de cumplida la edad, deben cumplir otro requisito que es el de reunir los años de servicio, es decir acreditar un mínimo de 30 años computables con aportes para cualquiera de los dos sistemas, existiendo para regímenes especiales requisitos que disminuyen los años de edad y/o de servicios.
Así también existe un sistema benefactor para aquello adultos mayores que hubieren cumplido la edad de setenta años debiendo sí acreditar como mínimo diez años de aporte en cualquiera de los dos sistemas comprendidos en el régimen de reciprocidad con una prestación de servicios de por lo menos cinco años durante el periodo de ocho años inmediatamente anteriores al cese de la actividad.
Los trabajadores autónomos, mientras tanto, deberán acreditar además una antigüedad en la afiliación no inferior a cinco años.
Al sistema benefactor de aquellos que tienen ampliamente superada la edad jubilatoria pero carentes de años de aportes es llamado, por la ley 24.241 “Prestación por Edad Avanzada” (PEA) debiendo el Estado, como el encargado de tender al bien común, garantizar dicho beneficio, el que es incompatible con la percepción de toda jubilación, retiro civil o militar, nacional, provincial o municipal y pensión.
El haber mensual del PEA es equivalente a:

PEA = 70% de la PBU + la PC + la PAP o Jubilación ordinaria si el trabajador se hubiera incorporado al régimen de capitalización.

En cuanto a la invalidez, otra de las contingencias cubiertas, esta es “un estado de incapacidad de tipo permanente que impide al sujeto trabajar” siendo un estado de alteración orgánica o funcional.
Las principales características de la invalidez son:
• PATOLÓGICAS;
• TOTAL;
• DEBE REFERIRSE A UNA INCAPACIDAD SOBREVINIENTE;
• DEBE SER PERMANENTE;
• DEBE DARSE ANTES DE ENCONTRARSE LA PERSONA EN CONDICIONES DE JUBILARSE POR LA VÍA DEL BENEFICIO ORDINARIO.
“La determinación del estado de invalidez lo realizan las comisiones médicas habilitadas por la ley especialmente para tal fin, a las que todo afiliado al sistema debe presentarse junto a sus antecedentes médicos a los fines de realizar los estudios especiales, y en función de ellos dictaminar el estado de salud del peticionante.
Las comisiones médicas en la actualidad son la combinación del régimen jubilatorio con el de riesgos de trabajo, y sus cinco integrantes deben adoptar decisiones uniformes y compatibles a ambos sistemas cuando la incapacidad del sujeto se relaciona con ambos.
Una vez concluidos los estudios, las comisiones médicas tienen diez días para expedirse, a partir de las pruebas y estudios realizados, sobre el grado de incapacidad e invalidez permanente de la persona, sobre si es un caso comprendido en la llamada gran invalidez y sobre la compatibilización de sistemas cuando esté involucrado más de uno.
Si el afiliado registra una incapacidad superior al 66% estará en condiciones de recibir el retiro por invalidez. A su vez las comisiones médicas podrán indicar los tratamientos de rehabilitación y curativos que requiera el afiliado.
El dictamen de las comisiones médicas puede ser apelado ante la Comisión Médica Central o, alternativamente, se puede recurrir a la Cámara Federal de la Seguridad Social”
Por último, la otra contingencia cubierta es la muerte, prevista a través de las pensiones.
Entendemos por muerte la extinción de la vida humana como acontecimiento normal de la vida (sin importar si fue provocada o no).
Esta contingencia es fundamental ya que por ella se protege al grupo familiar a cargo del causante y que, como dice el Dr. Etala, “es una contingencia social en tanto produce la privación de los ingresos que subsistían quienes vivían al amparo de la persona fallecida” y que generalmente es considerado/a titular del beneficio al/a cónyuge o concubino/a y eventualmente a algún hijo a cargo, y se cristaliza por medio de lo que ha de llamarse Derecho a Pensión
Gozarán de pensión los siguientes parientes:
a) LA VIUDA;
b) EL VIUDO;
c) LA CONVIVIENTE;
d) EL CONVIVIENTE;
e) LOS HIJOS SOLTEROS;
f) LAS HIJAS SOLTERAS;
g) LAS HIJAS VIUDAS, SIEMPRES QUE NO GOZARAN DE JUBILACIÓN, PENSIÓN, RETIRO O PRESTACIÓN NO CONTRIBUTIVA.
Para las letras C) y D), se requerirá que el o la causante se hallase separado de hecho o legalmente o haya sido soltero, viudo o divorciado y que hubiera convivido públicamente, en aparente matrimonio, durante por lo menos cinco años inmediatamente anteriores al fallecimiento. Este plazo de convivencia se reducirá a dos años, cuando exista descendencia, es decir hijos, reconocidos por ambos convivientes.
Todos los comprendidos en las letras E), F), y G) tienen este derecho a percibir una pensión hasta los dieciocho años de edad, salvo los derechohabientes que se encontraren incapacitados para el trabajo a la fecha del fallecimiento del causante o incapacitados a la fecha en que cumplieron dieciocho años de edad.
Clasificación en materia previsional por el régimen integrado de jubilaciones y pensiones

LA LEY 24.241. SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES (SIJP):

Esta ley, publicada en el Boletín Oficial el 18 de octubre de 1993, instituye SIJP que tiene alcance nacional.
Este se conforma por un régimen previsional financiado por lo que ha de conocerse como sistema de reparto y por un régimen previsional basado en la capitalización individual que está a cargo por las llamadas Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP), permitiendo a todo trabajador en relación de dependencia o autónomos la posibilidad de optar expresamente entre estos dos.
• REGIMEN ESTATAL DE REPARTO;
• REGIMEN DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.
Decimos “expresamente” porque la omisión de opción hace que, tácitamente, el trabajador quede ligado al sistema de capitalización sin que pueda volver al de reparto.

La edad de aquellas personas físicas que están obligadas al SIJP, a las disposiciones de afiliación establecidas por dicha ley y de todas aquellas normas que reglamenten a esta, es de dieciocho años. Por otra parte el artículo 2 de la 24.241 prevé además los sujetos obligados, los cuales son:
• LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES:
a) TRANSITORIOS Y
b) PERMANENTES
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL;
• LOS TRABAJADORES DE GOBIERNOS PROVINCIALES;
• LOS TRABAJADORES DE GOBIERNOS MUNICIPALES;
• LOS TRABAJADORES DE ORGANISMOS INTERPROVINCIALES integrados al Estado Nacional;
• LOS TRABAJADORES QUE PRESTAN TAREAS EN LA ACTIVIDAD PRIVADA;
• LOS TRABAJADORES ATÓNOMOS EN TODAS SUS CLASES O CATEGORÍAS;
• LOS TRABAJDORES DEL SERVICIO DE REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS EXTRANJERAS;
• AQUELLOS QUE PRESTEN TAREAS EN LAS OFICINAS DE ORGANISMOS INTERNACIONALES;
• LOS PROFESIONALES LIBERALES EN CUALQUIER ACTIVIDAD;
• EMPRESARIOS Y DIRECTIVOS QUE DESEMPEÑAN TAREAS DE DIRECCIÓN O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.
Por otra parte se ha exceptuado de la afiliación obligatoria al SIJP a:
• PROFESIONALES;
• INVESTIGADORES;
• CIENTÍFICOS;
• TÉCNICOS.
Todos ellos contratados en el extranjero para prestar servicio en nuestro país sólo por un plazo no mayor de dos años y por una sola vez, con la única excepción de no tener residencia permanente en la República y estén amparados contra las contingencias de vejez, invalidez y muerte por las leyes del país de su nacionalidad o residencia permanente.
Esta exención no impedirá la afiliación al sistema cuando:
a) EL CONTRATADO Y EL EMPLEADOR MANIFESTAREN SU VOLUNTAD EXPRESA EN TAL SENTIDO;
b) EL CONTRATADO EFECTUARE SU PROPIO APORTE Y LA CONTRIBUCIÓN CORRESPONDIENTE AL EMPLEADOR.
La afiliación voluntaria al SIJP, está autorizada por la ley no sólo para aquellos trabajadores dependientes sino también para aquellos trabajadores autónomos, y está contemplada en el artículo 3, estableciendo que la pueden realizar todas aquellas personas (físicas) mayores de dieciocho y menores de cincuenta años de edad, disponiendo que tienen para sí las mismas “obligaciones y beneficios”.
Por último, en relación a este tema, diremos que no se eximen, en principio, a quienes estén comprendidos en otro régimen jubilatorio ya sea en el orden nacional, provincial o municipal, como así tampoco a quienes gocen de cualquier jubilación, pensión o retiro de la obligatoriedad de efectuar los aportes y contribuciones establecidos en este.

LOS APORTES:

El SIJP se compone de un triple financiamiento idénticos para ambos regímenes, a saber:
• APORTE PERSONAL DE LOS TRABJADORES EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA;
• CONTRIBUCIONESHECHAS POR LOS EMPELADORES;
• APORTE PERSONAL DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
Para los primeros, cabe destacar, que no sólo aporta el trabajador sino que también debe hacerlo el empleador, tomándose como referencia la remuneración (en el sentido del artículo 6) percibida por aquel, es decir, se opera mediante una retención compulsiva del salario mensual, siendo las contribuciones calculadas sobre el total de las remuneraciones hasta un total de sesenta MOPREs .
Para los últimos, en cambio, al no existir una correlativa contribución de los empleadores, ni remuneración, la ley dispone que los aportes se efectúan sobre niveles de rentas de referencia calculadas sobre la base de categorías que fijarán las normas complementarias.

FINANCIAMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL:
El mismo artículo 11, in fine, prevé que dichos aportes y contribuciones obligatorias serán declaras e integradas por:
a) El trabajador Autónomo;
b) El Empleador.
Este último, en su doble carácter:
1) DE CONTRIBUYENTE AL SIJP;
2) DE AGENTE DE RETENCIÓN DE LAS OBLIGACIONES A CARGO DE LOS TRABAJADORES.
Por lo que debe, una vez realizadas las retenciones y calculados los aportes hasta un máximo de 60 MOPRE, depositar mensualmente en vencimientos que operan los días 9-10-11 de cada mes vencido.

POR RAZONES DE ESPACIO ESTIMAMOS, CONVENIENTE QUE EL LECTOR REPASE POR SU CUENTA, YA QUE NO ES DE DIFÍCIL COMPRENSIÓN, LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. (ARTÍCULO 12) Y DEL BENEFICIARIO (ARTÍCULO 13).

PRESTACIONES:

Consideradas como el conjunto de derechos patrimoniales que la ley les confiere a los favorecidos del sistema, a partir de su condición de afiliado al SIJP y de los derechos emergentes de los años de actividad con aportes y la edad para estar en condiciones de jubilarse. Es el Estado quien garantiza el otorgamiento de las mismas, establecidos por el régimen previsional (artículo 16).
Esta pueden darse como:
• COSAS;
• DINERO;
• SERVICIOS;
• VENTAJAS.
Y sus caracteres son:
a) PERSONALÍSIMAS, correspondiéndole sólo a sus titulares;
b) INEMBARGABLES, salvo por cuota alimentaria y hasta un 20 % del total;
c) INENAJENAMBLES,
d) IMPRESCRIPTIBLES,
e) VITALICIAS, sólo se extinguen exclusivamente en los supuestos previstos en la ley.

PRESTACIONES EN EL RÉGIMEN PREVISIONAL PÚBLICO:

Prestación Básica Universal (PBU):
Ya he dicho en párrafos anteriores que los hombres que hubieran cumplido la edad de 65 años y las mujeres que cumplan 60 años de edad, y en ambos casos que acrediten 30 años de servicio con aportes computables, en uno o más regimenes comprendidos en el sistema de reciprocidad, tienen derecho a esta prestación.
El haber mensual de la PBU es de dos veces y media el MOPRE para quienes acrediten los treinta años de servicios con aportes computables y se incrementarán en 1% por cada año adicional teniendo como límite 45 años de servicio con aportes computables (artículo 19).

PBU = 2,5 veces el MOPRE + 1% adicional por año de servicio excedente hasta un máximo de 45 años.

Por su parte, la ley permite a fin de acreditar el mínimo de servicios necesarios para obtener la prestación, autoriza a compensar el exceso de edad con la falta de servicios en la proporción de dos años de edad excedente por uno de servicio.
Otra forma de acreditación de servicio la da el artículo 38, y se hará mediante declaración jurada, estableciendo el número máximo de años de servicios que podrán acreditarse mediante esta forma a los efectos del cumplimiento del requisito de cómputos de años de servicios con aportes exigidos por el artículo 19, de tal manera daremos la siguiente tabla a computarse la misma:

Asimismo agregamos que el artículo 33 establece que una misma persona no puede ser titular de más de una PBU.

Prestación Compensatoria (PC):
Es equivalente para la obtención de ella, cumplir con los requisitos exigidos por la PBU, no percibiendo retiro por invalidez.
El haber mensual de la PC, para los trabajadores en relación de dependencia, es el equivalente al 1,5% por cada año de servicio con aportes hasta un máximo de 35 años calculados sobre el promedio de los últimos 10 años inmediatos al cese.

PC para trabajadores en relación de dependencia = 1,5% x año de servicio y hasta un máximo de 35 años, calculado sobre el promedio de los últimos 10 años inmediatos al cese.

Para los trabajadores autónomos el haber será equivalente al 1,5% por cada año de servicios con aporte o fracción mayor de seis meses, hasta un máximo de 35 años calculado sobre el promedio mensual de los montos actualizados de la categorías que revistó el afiliado.

PC para trabajadores autónomos = promedio actualizado de las categorías en que revistó, en relación con el tiempo de aportes computados en cada una de ellas.

El haber máximo de la PC es de 1 MOPRE por cada año de servicio.

Prestación Adicional por Permanencia (PAP):
Esta prestación tiene por objeto incorporar al haber mensual del beneficiario del régimen de reparto la porción que corresponde en virtud de los años aportados después de la vigencia del nuevo Sistema.
Se calcula de la siguiente forma:

PAP = 0,85% por año de servicio hasta un máximo de 35 años, calculándose desde julio de 1994 en adelante.

El régimen de reparto, en general, es fiscalizado y controlado por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), la que tiene a su cargo la aplicación, la recaudación de la contribución unida de la Seguridad Social (CUSS) la que, además de los conceptos que constituyen recursos del régimen de reparto, incluirá el aporte personal de los trabajadores que se orientará al régimen de capitalización.

PRESTACIONES EN EL RÉGIMEN DE CAPITALIZACIÓN:

En el nuevo sistema de jubilaciones y pensiones implementado por la ley 24.241 se trajo un modelo que ha de implementarse en países como Chile. Aquí los aportes del trabajador van a constituir el Fondo de Jubilaciones y pensiones, con las cuales las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones (AFJP) que son entidades con fines de lucro que administran las jubilaciones y pensiones, entre otras actividades, adquieren títulos y valores que luego pueden revender para adquirir otros. Esto trajo consecuencias gravísimas en los últimos tiempos (del año 2000 en adelante), producto de la mala administración hecha sobre los fondos aportados por los trabajadores a estas AFJP, las que funcionarán bajo el tipo societario de Sociedades Anónimas (S.A.).
El trabajador que, una vez que optó por el régimen en cuestión, no podrá volver al régimen de reparto “solidario” entra a jugar un juego, en sí, perverso ya que no se le posibilita, una vez hecha tal opción, volver al sistema previsional público, quedando ligados a las AFJP por siempre. Lo permitido por la 24.241, es pasar de una AFJP a otra, con limitaciones previstas por la propia ley las que establece un máximo de traspasos de dos veces por año calendario y habiendo aportado, por lo menos, cuatro meses en la entidad que desea abandonar. Dicho cambio, tendrá efecto a partir del segundo mes de la solicitud.
Las administradoras han sabido captar clientes, en su mayoría conformadas por capitales pertenecientes a los bancos (también pueden ser constituidas por los Estados provinciales, por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y por el Banco Nación que, de hecho, ha conformado una), han brindado créditos a condición de cambiar de régimen, y ante las necesidades del que no tiene recursos necesarios (como es el trabajador) para soportar un país de crisis, aceptando han de esta contribuyendo a forjar un destino que aún es incierto pese a que el propio artículo 41 de la ley dispone que la libertad de elección de la administradoras no podrá ser afectada por ningún mecanismo ni acuerdo, quedando prohibido condicionar el otorgamiento del beneficio a cambio de la afiliación del trabajador a una determinada AFJP.
Y como expone el periodista y conductor Jorge Lanata en relación al tema, es preferible quedarse en el régimen solidario Estatal en el que, pase lo que pase, siempre algo se percibirá en el futuro y, aunque sea un mínimo, servirá para la satisfacción de las necesidades del trabajador y su grupo familiar en su faz pasiva y no pasarse a una Administradora de Fondos que hará, seguramente, que alguno sus directivos se vaya del país con abultadas valijas cargadas de dinero en compañía de una hermosa secretaria. Lo que, parafraseando, significa que no se sabe el destino que correrá nuestro dinero aportado en estas AFJP.

PRESTACIONES CUBIERTAS:

PBU y PC:
Idéntica a la prestación del Sistema de reparto.

AHORRO INDIVIDUAL CAPITALIZADO (AIC):
Se calcula según el monto capitalizado y se lo divide por la esperanza de vida del grupo familiar.
El artículo 100 establece para los afiliados que cumplan los requisitos para la jubilación ordinaria y los beneficiarios declarados inválidos, mediante el dictamen definitivo de invalidez, la facultad de disponer del saldo de su cuenta de capitalización individual a fin de percibir la respectiva jubilación o retiro por invalidez.
Este ofrece las modalidades:

RETIRO PROGRAMADO:
Es el mecanismo por el cual la modalidad de la prestación y su monto se contrata con la AFJP en función de un retiro mensual o jubilación, determinándose un monto con un poder o valor adquisitivo constante por año, en el cual el afiliado podrá optar por el retiro de una suma inferior a la que surja del calculo que ha de realizarse para la obtención de este.

RETIRO FRACCIONADO:
Es una modalidad de carácter excepcional, en virtud de la existencia de montos exiguos (debe ser inferior al cincuenta por ciento de la máxima del PBU) acumulados en la cuenta personal, extinguiéndose en los siguientes casos:
a) CUANDO SE AGOTE EL SALDO DE LA CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL;
b) CUANDO SE PRODUZCA EL FALLECIMIENTO DEL BENEFICIARIO, cuyo saldo remanente será entregado a los derechohabientes del causante o cujus

RENTA VITALICIA PREVISIONAL:
Prevista en el artículo 101, en el que la AFJP debe transferir los fondos acumulados en la cuenta individual del beneficiario a su compañía de seguro, que tendrá a su cargo el pago de dicho beneficio.
Una vez recibido el importe y conformado el depósito la aseguradora es la única responsable frente al beneficiario, quedando desvinculad en forma total la Administradora de Fondos.
Aquella es contratada directamente por el afiliado y, una vez, celebrado el contrato que une al trabajador aportante con la compañía de seguro este se torna irrevocable, no pudiendo ser rescindido ni revocado por ninguna de las partes.
Para que la AFJP traspase los fondos de la cuenta a la aseguradora elegida, debe ser notificada tanto por el trabajador como por aquella.
No todo el importe del saldo de la cuenta de capitalización individual debe ser afectado a la constitución de la renta vitalicia, se determina un límite no inferior al setenta por ciento de la base jubilatoria.

JUBILACIÓN ANTICIPADA:
Es un mecanismo en donde la ley admite que una persona, que reúne ciertos requisitos, se pueda jubilar en forma anticipada.
El sistema no exige una cantidad de años de servicio y los requisitos son:
1. Acumulación de fondos suficientes como para obtener un haber igual o mayor al cincuenta por ciento del promedio mensual de las remuneraciones o rentas imponibles declaradas en los cinco años anteriores al momento en que se toma la decisión.
2. Que el máximo sea igual o mayor a dos veces equivalentes a la máxima del PBU.

PALABRAS FINALES:

Hasta aquí he querido, como ya he dicho antes, dejar a ustedes una breve síntesis del sistema previsional argentino, con las desventajas que ocasiona y ocasionará el sistema mixto de jubilaciones y pensiones.
Desventajas que se materializan al no posibilitar la libre opción jubilatoria, opción que es fundamental para volver a tener un régimen garantizado por el Estado (al que mal o bien siempre va a responder) y no por un grupo incierto de empresarios.
Proponemos, desde ya, la modificación de la actual política previsional Argentina impulsando la libre opción jubilatoria, e invitamos a todos ustedes a participar activamente en el fomento y la toma de conciencia de lo que ello acarrea, a informarse y, si aún no ingresó al mundo laboral, a que cuando lo haga medite muy bien la opción y sepa que, en sus manos, estará el futuro de los que hoy han entrado a la pasividad, así como cuando usted entre a la faz de la tercera edad estará respaldado por los que ingresen a la orbita del trabajo.

DIRECTOR DE ASUNTOS LEGALES CPESS - DR.CHRISTIAN H. GONZALEZ D'ALESSANDRO
BIBLIOGRAFÍA:

De Diego; “Manual de Derecho del Trabajo”; Editorial Abeledo Perrot; 2000; Argentina.

Etala, Carlos A.; “Derecho de la Seguridad Social”; editorial Astrea; 2000 Argentina.

Fiscella, Sergio R.; “La Previsión Social Argentina y sus Aspectos Técnico”; Ponencia presentada en el Foro de la Seguridad Social.

Grisolia, Julio A.; “Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social”; Editorial Depalma; 2001; Argentina.

Rubio, Valentín; “Manual Práctico Laboral y Previsional”; editorial Errepar; 2000; Argentina.

Sarsorsa, José A.; “Manual Práctico de Jubilaciones y Pensiones”; Ediciones Jurídicas; 1994; Argentina.

WEB: http://cpess2007.blogspot.com